听说一些乡镇中学教书的女老师都辞职了,原因

作者:教育资讯

极速赛车开奖官网168,问题描述:

问:那些在公立学校教书的教师辞职去私立学校教书,难道在公立学校发挥不了他们的才能吗?

问:乡村小学教师,工作环境特别恶劣并且忙,收入非常的低,想辞职,大家的看法呢?

问:2019广西教师招聘报名倒数第二天,2749个岗位无人报考!你怎么看?

和川东北一个县教育局长交谈,一年来已有十名女教师辞职。她们都在一些偏远乡镇中学教书,本科毕业进入教师队伍,颜值也不错。可就是耍不到男朋友,无奈辞职。

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问题回答:

我是一名语文老师,在一所公立学校工作。前段时间我们这里有一个机会,只要是汉语,数学,英语的本科文凭,有初中教学经历,普通话获得二乙,就可以起去一所民办公助的职中教书。

我本人已从教21年,当年上师范和我一个宿舍的8个人,现在只留下我一个人坚守在教育上。

教师职业原本是很不错的,但是随着时代的发展,年轻人选择教师职业也开始出现新特色,大部分想从事教师职业的人都往经济发达地区流动,而偏远落后地区则出现缺教师的现象。看到广西2019年教师招聘还有一天就报名结束了,可是仍然有2749个岗位无人报考,真是让人感到吃惊,甚至隐隐有一种忧虑。

回答:主要还是提高待遇 提高国家重视 教师编制 重点跟非重点待遇都不止差三五倍 更何况没编制?乡镇就算有编制 你社保基数能缴纳够8000 公积金给缴够5000? 不提高待遇首先家里长辈都不会让他们继续工作,百善孝先,无后不孝,父母在不远行…种种吧,这些凸显的社会问题不是一朝一夕能解决的的,所有学校都是人大附中可能吗?我们不重视这方面发展,时势如此,无奈但情有可原。

当时我纠结了很久,想去又有所顾虑。

我先后在5所学校任教,其中4所是农村和乡镇学校,和我同事过的人也数以百计。其中,有许许多多跳槽转行,而且有一部分现在都已经是一些部门的一把手。

广西是少数民族地区,经济发展相对落后,经济落后地区教育的发展会出现极度不均衡现象,一方面是优势资源往经济和地理条件好的大城市集中,一方面是落后地区招不到教师,导致教师数量严重不足。两种矛盾摆在人们面前时,通过对比就能发现,原来教师这个职业以往大力提倡牺牲奉献,可是到了今天年轻人对教师职业的观念变了。

回答:主要看地区,在沿海市还可以,特别是离县城近的乡镇,放学后可以到县城,工作几年可以买几万小车,找男朋友还可以。但较远的地方就不行,离县城远,不可能经常外出,有在外的熟人介绍还好些,没有的话只能学校内部解决,最难的是小学的教学点,教师少,接触的少,一星期五天都在学校,外面是一点不接触,很难找

为什么会想去呢?

我这样说并不是有意引导你跳槽转行,我只是在陈述一个事实。至于,怎么选还要根据你自己的实际情况。

那么多岗位无人报考,到是给广西的教育敲响了警钟,该如何用优惠的政策与待遇来吸引年轻人加入教师队伍,让他们能够安心留下来教书育人。如果在落后地区的教师工资待遇上不去,从生存发展的角度来看,就没办法让年轻人自愿去投身教育事业。所以说,对于部分偏远和落后地区的教育,应该集全省教育经费去统筹规划和投入,让高福利待遇来吸引年轻教师留下来。

1.这所学校待遇应该比较好。

就拿我本人来说,早几年,其实也有很多跳出教育的机会,我之所以现在还留在教育上,是因为我觉得自己的性格、爱好、思想等等比较适合当老师,不是从政和经商。

但是不知道这种用良好的福利待遇栓心留人的建议是否能得到某些部门的重视,如果真是那样的话,还可以再加上一条,那就是让教师队伍循环流动起来,让城乡教师有序流动,这样就成了活水之源,而不是一潭死水。相信只要愿意想办法,就一定可以解决教师人才下不去的现象,也不至于那么多岗位无人愿意选报的问题。

这所职中是我们县政府和一个集团一起创办的,本来又是高中,再加上又有企业赞助,所以待遇应该是很不错的。

我身边也有很多年轻的老师常为这样的选择而纠结,我给他们的建议都一样:如果你自己真的是不爱教育,不爱当教师,与其做的那么的痛苦,还不如乘着年轻早点跳槽转行。

工资低是真的,有的精明的就开培训班,或是上门家教。我见过广西小部分地方的公立学校老师一天就两节课,剩下的时间自由安排。好是好玩,有的玩着玩着就没钱了,然后就辞职不干了,现在有部分学校早上9点才上课,11点半就放学,下午2点上到4点就回家了,别说学生好玩,老师更是好玩。他们就是任务式的教完课不管你学不学得会就拍屁股走人了。我以前认识一个他家3小孩期末考试考了50分都可以在村里炫耀了,这要是放在别的地方还不得挨棍子。当然这也有家长没教好。在这里没有贬低当老师的意思。只有有这么个事说这么个事。咱们的教育制度整体还是很好的。当老师也不容易。

作为老师,大部分人除了工资还是工资,有其他收入的毕竟不多,所以当时我也纠结着想去,趁着身体还可以,还比较年轻,多挣一点钱补贴家用。

人们常说:30不学徒,40不转行,意思就是要专业转行必须要乘早,30岁之前做出选择是最好,如果30岁以后再跳槽转行会受到很大的影响。在教育上已经呆了不短的时间,有一定的工作经验和基础,有的甚至中级职称都已经解决了,转出去以后隔行如隔山,一切都要从零开始,而且工资可能还会受到影响。

男怕入错行女怕嫁错郎,但如今男女都怕入错行,教师行业尤其是中小学教师真的让人很颓丧,没有成就感!我是从行政机关转到小学的,学校的人都认为我疯了!我先还觉得学校里教师素质较好,也比较单纯,但呆的时间长就发现大部分老师都职业倦怠,没有价值感,没有知识分子应有的成就感,有时不如工人们的职业自豪感高。整体来说工资真的不高,但工作量很大,好的负责任点的真是要管的事儿太多,但学校各种活动太多,老师们疲于应付。年轻老师挣得更少,1500-2000每月,着急连基本生活费都不够,很多干不了多久就走了。学校师资严重缺乏,一个萝卜一个坑,一但缺人,活都分给其他人,大家负担都加重。所以想提高教师职业吸引力还是应该提高教师待遇,减轻负担,提升职业素养,让教师尤其是中小学老师成为有职业幸福感的行业。和医生和律师能一样提升社会地位!其实大家想想孩子最重要的时期就是中小学,有好老师助力成长是人生的关键,大学固然重要,但孩子的性格习惯培养是在中小学幼儿园,而不是大学或工作后。社会不重视基础教育不重视教师地位,国家就没有未来!

想想自己现在工作20多年,每个月拿着3600多元的打卡公司,真的是很寒掺。再加上孩子一天天大了,马上就会大学毕业,面临找工作,买房,结婚,生子。而父亲也接近70岁,身体也一天不如一天。 所以想多挣一点钱,这应该是无可厚非的吧。

另外,目前就业难已经是一个社会问题。很多孩子大学毕业找不到合适的工作,城市留不住,农村不想回,成了进退两难的境地。如果你当下还没有一个好的方向和出路,建议不要盲目的辞职。因为,辞职就意味着你已经找好了出路。如果你根本就没有找好出路,那么辞职后,你将要干什么,你的生活和日常开支如何保障?

2019年广西教师招聘报名倒数第二天,2749个岗位无人报考!这不是空穴来风,而是真实存在的事实。目前此2749个无人报考岗位已在网上发布,部分无人报考岗位如下图所示:

2.到职中评职称的几率可能更大。

如果辞职后再考虑出路,那就太晚了,那会让你非常被动,甚至根本找不到理想的工作,也有可能找的工作连你目前的工作都不如。

除了南宁市及其下县中小学,还有桂林市各区及下县、梧州市各区、北海市各区、防城港市各地、贵港市各区、玉林市各县等等整整2749个中小学教师岗位虚位以待。

职中毕竟是一所高中,高级职称的比例相对于我们九年级义务教育学校应该要大的多。所以如果去的话,按照我的资历应该要不了几年就可以评上高级职称。

你现在的处境和心情完全能够理解,但还是真诚的建议您,静下心来好好的客观分析一下自己的情况,然后再客观理性的做出选择为妥。

是什么原因造成广西教师岗位招聘遇冷的现实呢?是招聘条件太过苛了吗?

小徐老师仔细翻看了2019广西中小学教师招聘公告,发现教师招聘条件并不严:

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